Ondanks de hoge leeftijd is er 100% baangarantie voor de jarige
Het is een veelvoorkomend misverstand dat oudere werknemers moeilijker aan een baan kunnen komen. Maar niets is minder waar! Ondanks de hoge leeftijd is er nog steeds 100% baangarantie voor de jarige.
Steeds meer werkgevers zien de waarde in van ervaren werknemers. Zij brengen vaak een schat aan kennis en ervaring met zich mee, waardoor zij een waardevolle aanwinst zijn voor het bedrijf. Bovendien hebben oudere werknemers vaak een stabiele werkhouding en zijn zij betrouwbaar en loyaal. Dit zijn eigenschappen die veel werkgevers zeer waarderen.
Daarnaast is het ook nog eens zo dat oudere werknemers vaak minder snel van baan wisselen dan jongere werknemers. Zij zijn vaak op zoek naar een baan waar zij langere tijd kunnen blijven en waar zij zich kunnen ontwikkelen. Dit maakt hen extra waardevol voor werkgevers, die op zoek zijn naar werknemers die zich voor langere tijd aan het bedrijf willen binden.
Kortom, ondanks de hoge leeftijd is er nog steeds 100% baangarantie voor de jarige. Werkgevers zien de waarde in van ervaren werknemers en zijn dan ook vaak op zoek naar mensen die al wat ouder zijn. Dus maak je geen zorgen als je wat ouder bent en op zoek bent naar een baan, de kans is groot dat er een werkgever is die jouw ervaring en kennis zeer op prijs stelt.