Het bestuur mist m, hij doet nu de spelleiding
In veel organisaties is het bestuur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vereniging of stichting. Maar soms kan het voorkomen dat een bestuurslid plotseling wegvalt, bijvoorbeeld door ziekte of andere omstandigheden. Dit kan zorgen voor een lastige situatie binnen de organisatie, zeker als het bestuur niet goed is voorbereid op dergelijke situaties.
Zo ook bij het bestuur van een lokale sportvereniging, waar een van de bestuursleden plotseling afwezig was. Het bestuur miste hem enorm, aangezien hij een belangrijke rol speelde binnen de vereniging. Om de taken van het afwezige bestuurslid op te vangen, besloot een ander lid van het bestuur de spelleiding op zich te nemen.
De keuze om de spelleiding op zich te nemen was niet zomaar gemaakt. Het betekende dat het bestuurslid extra taken en verantwoordelijkheden kreeg, naast zijn huidige taken binnen het bestuur. Maar door deze tijdelijke oplossing kon de vereniging toch blijven functioneren en konden de activiteiten gewoon doorgaan.
Het bestuur miste het afwezige lid nog steeds, maar door de flexibiliteit en daadkracht van de overige bestuursleden kon de vereniging toch blijven draaien. Het laat zien hoe belangrijk het is om als bestuur goed op elkaar ingespeeld te zijn en elkaar te ondersteunen in moeilijke tijden.
Uiteindelijk keerde het afwezige bestuurslid weer terug en kon hij zijn taken weer oppakken. Maar de ervaring van het tijdelijk overnemen van de spelleiding zal nog lang bij de overige bestuursleden blijven hangen. Het heeft laten zien dat samenwerking en flexibiliteit essentieel zijn binnen een bestuur om tegenslagen te kunnen overwinnen.